As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Na atualidade, é perceptível que os jovens sem experiência, ou seja, que nunca trabalharam ou não tem nenhum tipo de qualificação dificilmente conseguem ingressar no mercado de trabalho. Primeiramente, as máquinas substituíram grande parte do trabalho braçal, sendo umas das causas das dificuldades dos jovens conseguirem seu primeiro emprego. Outra  tese, é que por terem mais afinidade com a tecnologia, preferem trabalhar para si mesmos, utilizando o meio virtual.

Indo pelo lado da substituição do trabalho humano, no caso, por máquinas. Vemos que, as grandes indústrias optam por elas pois são mais baratas, e os jovens por não terem uma faculdade ou um curso técnico, não conseguem trabalhar em cargos melhores.

Seguindo a segunda tese, os jovens que nasceram no final dos anos 90 e começo dos 2000, são da era da informação digital, logo aprenderam utilizar as redes sociais para diversão, e agora têm a possibilidade de trabalhar por este meio. Grande parte do dinheiro nos tempos atuais gira pela internet, temos o exemplo da Amazon, a empresa mais cara do mundo, cujo o dono trabalhava de uma forma informal, como é rotulado este modelo pela sociedade. De acordo com a Ipea, 25,5% dos jovens de 15 a 24 anos tem probabilidade de ir para o trabalho informal, evidenciando a ideia.

Em suma, o governo federal deveria disponibilizar um incentivo fiscal, para empresas que mantivessem 20% dos funcionários com idade entre 15 e 24 anos, assim fazendo-lhes adquirir experiência e  gerando maiores chances de conseguir o emprego que desejarem. Uma outra ideia, seria que o Ministério da Educação mudasse o sistema educacional, tirando o conteúdo didático que o aluno não irá precisar, já que os estudantes aprendem muitas coisas avançadas para o ensino médio e fundamental. Deve-se prepara-los para a vida, não somente com estudos sobre matérias convencionais, justamente para estarem preparados para encontrarem um emprego.