As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

No filme “Tempos Modernos”, Charles Chaplin é um jovem trabalhador desqualificado de uma fabrica durante a Revolução Industrial no século XIX, cuja função era ajustar parafusos a peças. Desse modo, no contexto atual, é notória as dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho, devido a desaprovação do mercado com os indivíduos inexperientes e desqualificados. Além, da ineficiência de programas de inclusão do jovem ao emprego é outro fator agravante desse quadro.

Em primeira analise, Nelson Rodrigues afirma que “o jovem tem todos os defeitos de um adulto e mais um : a inexperiência.” Nesse sentido, é evidente que a preferência por parte das empresas por pessoas com experiência prévia tira do jovem a possibilidade de ingressar no mercado de trabalho. Dessa forma, há uma diminuição na oferta de empregos, por conta do direito ao empregador de escolher candidatos que melhor se qualificam para os cargos vagos.

Outro aspecto a ser abordado, é a ineficiência de programas para a inclusão do jovem no mercado como “Jovem Aprendiz”, que não tem adesão por parte das empresas, restringindo assim, oportunidades para iniciantes. Nesse sentido, as empresas estão infligindo o Art. 23 da Declaração Universal dos Direitos Humanos reconhece que “Todos os seres humanos têm direito ao trabalho, à livre escolha de emprego”.

Portanto, para uma melhor inclusão do jovem no mercado de trabalho, urge que o Governo Federal crie mecanismos de inserção do jovem no mercado. Hodiernamente, o Poder Público deve providenciar programas de inclusão e incentivar as empresas a aderirem a estes, com a diminuição parcial de impostos,  proporcionando maior adesão de empregadores para os jovens. Além disso, através da Secretaria do Trabalho, deve haver uma fiscalização, visando o cumprimento das normas de inclusão estabelecidas por lei, com a ampliação dos veículos de denuncia, consequentemente, aumentando o numero destes empregos no pais.