As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Na obra “Utopia”, do escritor inglês Thomas More, é retratada uma sociedade perfeita, caracterizada pela ausência de conflitos e de problemas. Todavia, o que se observa no atual cenário brasileiro é o oposto do que o autor prega, uma vez que existem desafios para reduzir as dificuldades dos jovens em ingressarem no mercado de trabalho. Desse modo, é necessário analisar tal quadro que está intrinsicamente ligado a ausência de flexibilização das empresas e a falta de investimentos governamentais.

Em uma primeira análise, é importante destacar o impacto da inflexibilidade das empresas, na manutenção do alto índice de desemprego de pessoas com idade entre 18 a 24 anos. De acordo com o IBGE, em 2020 cerca de 60% dos jovens se encontravam desempregados, sendo 30% desses por motivos de não adequação as exigências do mercado de trabalho. Nessa perspectiva, os exacerbados requisitos acadêmicos, por parte das empresas, em função de manter os altos niveis de produtividade, favorece tais dificuldades de ingresso. Dessa forma, os jovens impedidos de ter acesso as oportunidades, enfrentam problemas no desenvolvimento profissional.

Igualmente destaca-se que, o descaso governamental em promover investimentos na inclusão dos menos experientes nas empresas, dificulta a solução da problemática. Nesse contexto, segundo a filósofa contemporânea Marilena Chauí, a base do desenvolvimento social se estrutura por meio de investimentos dos orgão públicos. Com isso, é nítido que a falta de tais investimentos impede a criação de programas de capacitação dos jovens, que possibilitaria, a preparação profissional e consequentemente geraria oportunidades.

Diante dos argumentos supracitados, torna-se imprescindivel que a Secretaria do Trabalho, por meio de recursos financeiros, invista em campanha informativas dentro das empresas, com meios de incentivo a oportunidade para jovens menos experientes. E também, criem programas de capacitação gratuita. Com isso, o intuito de tal medida é diminuir as taxas de desemprego entre os mais jovens e facilitar os caminhos para o desenvolvimento profissional.