As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Atualmente o Brasil, encontra-se em uma situação geograficamente definida como bônus demográfico, essa que tem como característica a maior disponibilização de adultos em idade de trabalho. Dessa forma, faz-se de extrema importância aproveitar este fenômeno geográfico para alavancar a economia e proporcionar uma melhor qualidade de vida para a população. Diante desse contexto de desenvolvimento, evidencia-se , na contemporaneidade, uma temática bastante complexa, as dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho. Portanto, urge que medidas sejam tomadas para mitigar tal problemática, que é motivada principalmente pela falta de empregos e pela discriminação.

Primeiramente, é importante entender que o principal motivo da não inserção do jovem ,no mercado de trabalho, é a escassez de empregos. Diante da Constituição Federal, é previsto como lei a garantia de trabalho para toda a população ,entretanto, essa realidade é bem distinta fora dos papeis desse documento. Visto que segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, o índice de desempregados representa  cerca 14% dos cidadãos , ademais, frente a informações também desse órgão, o número de trabalhadores autônomos está em torno de 19%. Dados esses que indubitavelmente atuam de maneira negativa na contratação de jovens trabalhadores,  pois, mesmo as pessoas que possuem experiência e uma carteira de trabalho renomada no mercado, ainda encontram dificuldades para serem contratadas e consequentemente ,os mais novos, acabam sendo deixados de lado.

Em uma segunda análise, é válido salientar também a função segregativa da segregação, essa que também corrobora para a dificuldade da inserção dos jovens no âmbito trabalhista. Partindo de uma óptica trabalhada pelo físico Isacc Newton , a atual situação dos adolescentes no mercado empregador está em total inércia, visto que o motivo dessa ausência de movimento se deve a segregação. Essa que pode ser evidenciada diante da frase do empresário brasileiro Luciano Hang ¨ O custo para contratar um jovem despreparado e inexperiente é praticamente o mesmo que para contratar um já renomado na área¨.

Dessarte, diante do exposto, fica evidente que as dificuldades dos jovens para ingressar no mercado trabalhista é uma problemática. Logo, cabe ao Governo Federal mitigar essa temática, efetivando a Constituição Federal, por meio de um maior investimento no setor de empregos, visando aumentar a disponibilidade de contratantes e vagas de emprego ,a fim de aproveitar o bônus demográfico e acabar com a discriminação sofrida pelos mais novos, no mercado ocupacional.