As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Em seu poema intitulado “José”, Carlos Drummond de Andrade traça um quadro pessimista do cotidianos por meio de uma reflexão existencial. Ao longo do texto, o interlocutor do eu lírico é constantemente indagado com a frase " E agora, José?", sugerindo-se um sentimento de quem não agiu ou perdeu a hora de fazê-lo. Analogamente, a fim de não cometer o mesmo erro que José, é necessário que medidas sejam tomadas pelas autoridades competentes para resolver a questão das dificuldades dos jovens para ingressarem no mercado de trabalho que é motivado, não só pela omissão do estado, mas também pelo sistema educacional obsoleto.

De início, convém ressaltar que a negligência governamental é um fator determinante do problema. Nesse sentido, segundo o Contrato Social- proposto pelo contratualista John Locke- cabe ao estado fornecer medias que garantam o bem-estar coletivo. Contudo, o que se verifica na sociedade contemporânea, é a ausência de políticas públicas que estimulem as empresas a contratarem jovens sem experiência por parte do Poder Legislativo permanecendo inerte e incapaz de cumprir a ideologia de Locke. Desse modo, torna-se fundamental que as instituições públicas e privadas desenvolva campanhas de contratação em massa para a comunidade juvenil com o objetivo de proporcionar a primeira experiência no mercado de trabalho.

Outrossim, entre outras causa do infortúnio está o sistema educativo defasado. Nessa linha de raciocínio, a desatualização da educação inspirado na Revolução Francesa dispõe o conhecimento de forma passiva o que impede a constante atualização. Sobre esse aspecto, ocorre a construção de futuros profissionais desqualificados e inábeis. Logo, enquanto as entidades educacionais não estimularem a busca do conhecimento às áreas administrativas e tecnológicas, por exemplo, o país será obrigado a conviver com um dos mais graves obstáculos para os púberes: o distanciamento dos negócios de atividades.

Para efetivar, portanto, a resistência voltada à inserção juvenil no mercado de trabalho medidas são necessárias para alterar esse cenário. Destarte, o Ministério da Cidadania em parceria com empreendimentos privados devem, desenvolver cursos de capacitação profissional aos jovens de 14 a 24 anos, por meio de isenção fiscal às instituições envolvidas que serão responsáveis por disponibilizar cursos como informática e assistente administrativo com o um período de estágio remunerado durante 6 meses e no fim do processo os envolvidos receberão o certificado de qualificação seu encaminhamento ao mercado de trabalho, a fim de mitigar a quantidade de jovens desempregados e a sem qualificação exigida no século XXI.