As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil está se tornando um país da precarização e do subemprego. A falta de qualificação para o mundo do trabalho impacta diretamente a juventude, ademais, devido à inexperiência de muitos jovens e insuficiência do ensino brasileiro, a problemática se instala.

A escassez da qualificação disponibilizada gratuitamente pelo Governo Federal, diminui a oportunidade dos jovens iniciar a vida trabalhista. Segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), 70% dos desempregados no Brasil têm entre 18 e 34 anos, é válido ressaltar que a população dessa faixa etária é normalmente constituída por indivíduos recém-formados à procura do primeiro emprego. Portanto, o mercado de trabalho prefere contratar pessoas com experiência, prejudicando assim, os demais indivíduos.

Contudo, é notório o descompasso do ensino nas escolas brasileiras que não preparam os jovens para o mercado de trabalho. A grade curricular do ensino brasileiro é baseada em disciplinas que, muitas vezes estão longe da realidade dos alunos e não os preparam para o mercado trabalhista virgente. Desta forma, a juventude desencoraja-se e acaba recorrendo às práticas ilícitas e piorando o quadro social.

Levando-se em consideração esses aspectos, faz-se necessário soluções. Portanto, cabe ao Governo Federal juntamente, com o Ministério do Trabalho e a Secretaria Nacional de Juventude (SNJ), promover políticas públicas de incetivo e capacitação de jovens nos Estados brasileiros. Sendo assim, as empresas proporcionaria a inserção da juventude no ramo laboral e promoveria o conhecimento empírico. Além disso, tais medidas seriam efetivadas com as instruções de especialistas da área, formando futuramente cidadãos habilidosos e capacitados.