As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

A Constituição federal de 1988, documento jurídico mais importante do país, prevê, em seu artigo 6°, o direito ao emprego pertinente a todo cidadão brasileiro. No entanto, tal benefício não tem se repercutido quando se observa as dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho, dificultando, desse modo, a disseminação desse direito social. Diante disso fica claro que essa realidade perdura devido às insuficientes vagas de emprego e a alta demanda por profissionais altamente qualificados.

Em primeiro lugar, é importante destacar a falta de medidas governamentais para combater a precariedade de vagas de emprego no Brasil. Nesse sentido, essa precariedade vem permeando em meio a sociedade resultando em altas taxas de desemprego, e consequentemente, baixa renda familiar brasileira. Segundo o filósofo Aristóteles, “A política deve ser articulada pelos homens a fim de alcançar o equilíbrio social”, sendo assim essa conjuntura não corrobora a afirmação de Aristóteles, o que infelizmente é evidente no país.

Ademais, é fundamental apontar a formação acadêmica incompatível com o exigido no mercado como colaborador ao crescimento da demanda por profissionais altamente qualificados no Brasil. Segundo “Cartacapital”, a demanda por jovens semicapacitados caiu em todas as áreas de conhecimento. Diante de tal exposto, é evidente que os jovens são prejudicados por falta de compatibilidade universitária, sendo privados de conhecimentos essencias para seu ingresso no mercado.

Portanto, a necessidade de se combater esses obstáculos. Para isso, o governo deve incentivar a entrada de jovens no mercado de trabalho, por intermédio de campanhas e meios de comunicação que alertem as empresas e contratantes sobre a importância de inserir jovens no mercado - esse comunicado deve ser feito por meio de reuniões e propagandas em redes sociais e redes de televisão, deve ser instruído às empresas que separem uma determinada porcentagem de vagas aos jovens - a fim de garantir o acesso dos jovens no mercado. Outrossim, o Ministério da Educação deve garantir que as grades curriculares estejam adequas ao mercado de trabalho, por intermédio de estudos que apontam as tendências de novas tecnologias e conhecimento, deve-se fazer pesquisas constantes para a melhoria do estado - a fim de tornar mais igualitário o ingresso de jovens nas empresas. Assim, será possível que os jovens consigam desfrutar de direitos tão importantes como o emprego.