As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

De acordo com a Constituição Federal de 1988, é direito social do brasileiro a saúde, a educação e ao trabalho, no entanto percebe-se que o direito aos jovens entre 18 a 24 a entrarem no mercado de trabalho se torna cada vez mais estreito, impossibilitando o seu direito social. Com isso nota-se que o problema é de tempos, devido a ausência de medidas do Departamento Nacional do Trabalho e governamentais.

Segundo o IBGE, a taxa de desemprego de jovens aumentou para 27,1%, ficando acima da média geral do Brasil. Esse número alarmante está relacionado ao termo ¨sem experiência no cargo¨. As grandes empresas não querem perder seus funcionários com anos de experiências para aprendizes que necessita de emprego, ou seja como ter experiência numa área que não foi dada a chance de exercer?

Vale ressaltar que as garantia governamentais através do ¨Jovem Aprediz¨ e a medida provisória que instaurou o “Contrato de Trabalho Verde e Amarelo “, que visam a inclusão de jovens no mercado, não têm adesão por parte das empresas, não dando, portanto, oportunidades para principiantes. Determinado pela Lei da Apredizagem as empresas de médio e grande porte devem contratar um número de aprendizes equivalente a 5%, no entanto a média nacional é 2%, sendo evidente a falta de emprego aos jovens.

Outrossim, o Ministério do Trabalho, deve aumentar os números de empregos em relação ao Jovem Aprediz, para que nenhum deles entre em empresas sem experiências futuras, assim não colocando desculpa para   contratá-los. Através dessa medida o número de desempregados entre 18 a 24 anos diminuirá.