As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

É de conhecimento geral que a juventude vem encontrado encontrado muitas dificuldades para igressarem no mercado de trabalho. Visto que, as empresas têm optado pela contratação de pessoas com mais experiências, dado ao motivo de maior produtividade e menores investimentos.

Muitos dos ambientes de trabalho buscam pessoas mais experientes, que já trabalhou na área ou são mais velhos. Pois, os dados revelados pela Pesquisa Mensal do Emprego (PME), mostram que a taxa de desemprego total de pessoas entre 25 e 65 anos é mais de 5%, já de pessoas entre 15 e 24 anos é de mais 15%, sendo uma grande diferença. Assim, nota-se que as demandas exigidas pelas empresas faz com que os jovens enfrentam inúmeros desafios para terem um emprego, como exemplo  a falta de conhecimento no mercado de trabalho.

Outro ponto a ser mencionado, é a falta de investimentos do país com a juventude nas empresas. Pois, com a preocupação de cortar gastos, já não buscam nas mais exigirem nas contratações a qualificação adequada, como habilidade de nível médio ou de faculdade,no qual os jovens possui. Além disso, os locais de trabalho visam maior produtividadde sem precisarem de ter altos investimentos, e o Brasil permite isso também, pois as leis trabalhistas beneficiam as empresas na hora de contratar funcionários mais velhos, fazendo com que a juventude seja prejudicada.

Portanto, é visível a necessidade de solucionar os problemas dos jovens para igressarem no mercado de trabalho. Sendo assim, o Poder Legislativo deve criar a lei " Jovens Com Emprego", fazendo com que as empresas exigem mais qualificação nas contratações e invistam nos jovens para os trabalhos. Então, com a elaboração e o cumprimento da lei, a juventude não sofrerá mais dificuldades de conseguir entrar no mercado de trabalho.