As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O mercado de trabalho fica cada vez mais disputado com o passar do tempo, pois existem muitas pessoas com estudo e experiência para poucas vagas de trabalho. Isso reflete diretamente nos jovens que não possuem essa experiência. Além disso, muitos jovens precisam trabalhar logo cedo para ajudar no seu próprio sustento e no sustento de sua família.

De acordo com a pesquisa Juventude e Trabalho do Centro de Políticas Sociais da Fundação Getúlio Vargas (FGV), entre 2014 e 2019 as pessoas que têm entre 15 e 29 anos perderam 14% da renda gerada do trabalho. A maioria das empresas, como mostra a pesquisa, preferem um trabalhador com maior rodagem no mercado de trabalho, o que dificulta para os jovens. Porém, algumas empresas buscam ou estão começando a buscar pessoas mais novas, que tem as vantagens de normalmente serem mais abertas para novas ideias, de querer aprender, serem mais dispostos para algumas atividades e de poder evoluir facilmente.

Mesmo sabendo que o governo oferece incentivos para as empresas contratarem jovens através de programas de geração de emprego, como o Jovem Aprendiz. Mesmo assim, os jovens ainda tem dificuldade de entrar no mercado de trabalho, portanto, uma das opções seria o governo criar mais programas que incentivem a contratação de jovens.

Por isso, é importante que as empresas mesclem entre a experiência e a juventude pois um pode ajudar o outro. A pessoa com mais experiência pode ajudar o jovem a desenvolver melhor no seu trabalho e a pessoa mais nova fazer mais inovações, novas ideias e novas formas de executar tarefas.

Sabendo de tudo isso é fundamental que o jovem aprenda muito durante o período escolar e principalmente se dedicar ao máximo quando as oportunidades de trabalhos surgirem.