As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Os jovens são um dos grupos mais vulneráveis do Brasil. O desemprego e a subutilização fazem com que se sintam frustrados e desanimados, para os pais, há uma sensação de fracasso e impotência, para a sociedade, isso é um desperdício de energia e uma perda de receita da previdência social. Por outras palavras, o desemprego de longa duração dos jovens tem um impacto negativo grave em toda a geração.

Embora a taxa de desemprego ainda se encontre em patamar elevado (11,2%), os últimos dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) reiteraram que a recuperação econômica iniciada ao longo de 2019 entrou no mercado de trabalho. Os dados do Cadastro Geral de Emprego e Desemprego também mostraram sinais de melhora. Nos primeiros 11 meses de 2019, foram criados aproximadamente 950 mil empregos formais, mas claro, ainda não é o suficiente. Existem alguns problemas no campo do trabalho que se tornaram sérios e de longo prazo. Um deles é a persistência do desemprego entre os jovens. Com uma taxa média de 11,2% afetando toda a população ativa, a taxa de desemprego dos jovens de 18 a 24 anos atingiu os 27%. Do total de desempregados no Brasil, os jovens representam 32%. Muitos fatores dificultam o ingresso dos jovens no mercado de trabalho, entre os principais problemas estão a falta de experiência e os elevados custos sociais. Embora o Brasil ainda esteja sofrendo com uma recessão de longo prazo, esses dois fatores foram fortalecidos. Contratar um jovem inexperiente, incorreria nas mesmas despesas de contratar um profissional experiente, portanto, eles estão atrasados.

Há uma estratégia adotada pelos países desenvolvidos diante dos ciclos de recessão e das dificuldades na contratação de jovens, fornecer oportunidades de treinamento para jovens inexperientes e reduzir os custos de emprego dos empregadores. Essa é também a medida recomendada pela OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico) para o Brasil.