As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

A frase “O mundo está cheio de pessoas úteis, mas vazio de quem lhes dê emprego.” do importante educador suíço Johann Heinrich Pestalozzi, aponta que, diversas pessoas sofrem com a falta de oportunidades para conseguir empregos. Esse fato está decorrente principalmente entre os jovens brasileiros. É indiscutível que, grande maioria das empresas dão preferência de vaga para pessoas experientes, causando grande desemprego aos adolescentes que querem e precisam ingressar no mercado de trabalho.

Primeiramente, é notório destacar que os jovens possuem menor qualificação para o mercado, fazendo com que pessoas com mais idade e com mais experiência conquistem a vaga de emprego. Assim como mostra os dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), apontando que no final de 2020, 29,8% dos jovens entre 18 e 24 anos estavam desempregados. Além disso, 42,7% dos adolescentes entre 14 e 17 anos também não possuíam vaga de Jovem Aprendiz.

Em uma segunda análise, cabe ressaltar a falta de oportunidade para principiantes. Visto que há escassez de incentivo do governo federal com as micros e pequenas empresas para estimularem a contratação de jovens aprendizes e iniciantes de sua carreira profissional. Sendo assim, é importante reconhecer que esse processo também colaborou na desigualdade social brasileira.

Com o objetivo de minimizar as dificuldades dos jovens ao ingressarem no mercado de trabalho, numa visão de empresas nacionais e multinacionais portes médio-grande, deveriam proporcionar programas de inclusão para iniciantes. Além disso, é dever do Governo Federal investir no ensino público e criar cursos profissionalizantes, de forma a melhorar o nível de escolaridade e qualificação profissional, promovendo mais oportunidades de empregos e maiores habilidades aos jovens brasileiros.