As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Enviada em 13/04/2021

De acordo com a Constituição Federal brasileira, o trabalho é uma virtude garantida à população. Contudo, este direito não é proporcional com relação aos jovens revelando um obstáculo na estrutura social, com isso o número de desempregados é crescente no território brasileiro. Tendo esse problema em questão, torna-se necessário o debate acerca deste problema que afeta os jovens na inserção no mercado de trabalho.

Primeiramente, o avanço da globalização e o aumento da competitividade acabaram levando a que as empresas desejassem a maior competência dos contratados. Por isso, as oportunidades de um jovem sem experiência entrar no mercado de trabalho é quase nula. Desse modo, isso acaba por ser um problema para os mesmos, pois, ao buscarem ter alguma forma de experiência na área que desejarem, passam por esse problema.

Em segundo lugar, o desemprego é uma realidade que afeta principalmente a população jovem. Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas) do total de desempregados no Brasil, 32% são jovens (primeiro trimestre de 2020). Assim, mostrando a dificuldade de conseguir uma vaga nas circunstâncias atuais.

Conclui-se então, que para a solução destes problemas de inserção dos jovens no mercado de trabalho, é preciso que o governo atue nas duas frentes: propor boas oportunidades de qualificação para os jovens inexperientes e reduzir o custo de contratação para os empregadores. O propósito principal não seria acabar com o desemprego no Brasil, mas sim dar prioridade à qualificação dos jovens e reduzir os encargos sociais para a sua contratação. É isso que se lê no artigo 13 da Medida Provisória 905, que dá prioridade aos contratados nos programas de qualificação profissional e no artigo 9, que isenta as empresas de uma série de encargos sociais, que podem chegar a uma economia de mais de 50% quando se consideram os encargos sociais diretos e os seus reflexos na contratação de empregados.