As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Desemprego do jovem Brasileiro

Apesar da grande evolução social adquirida ao passar dos anos, a dificuldade dos jovens em ingressarem no mercado de trabalho continua assustando os brasileiros que querem iniciar a sua carreira. A partir da análise desse impasse, percebe-se a vinculação tanto à falta de experiência, quanto ao alto custo de encargos sociais.

Nessa perspectiva, de acordo com José Pastore, jovens sem experiência custam tanto quanto os mais velhos com experiência, por isso são protelados. O presidente do conselho de emprego e relações do trabalho da Fecomércio SP, afirma que o desemprego dos jovens é um dos mais graves e crônicos problemas do mercado de trabalho.

Constata-se que para contratar alguém sem experiência exige tempo para preparar e ensinar tudo o que o contratado necessita saber sobre como exercer suas funções. Entretanto, contratando um funcionário com experiência, que sabe fazer as funções exigidas em tal cargo, economiza tempo. Dessa forma não é vantagem para empresas e comércios contratarem funcionários jovens, que não possuem experiências anteriores, pois no tempo em que ele está aprendendo, o funcionário experiente está realizando o trabalho necessário que a empresa necessita.

Felizmente, projetos como o do Programa verde e Amarelo estão sendo criados para melhorar a situação do desemprego no país. Programas como esses, focam na qualificação e na redução de encargos sociais para as contratações dos jovens.

Deste modo, com novos projetos e a dedicação dos jovens para se qualificarem para entrar no mercado de trabalho, o desemprego no Brasil irá melhorar com mais chances e oportunidades de começar ou de evoluir com a sua carreira.