As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O mundo contemporâneo possui marcas inegáveis da importância do trabalho aos cidadãos. Segurança financeira, inserção social, entre outros fatores são ligados aos ofícios que exigem instrução formal para sua realização.

O contingente de jovens recém formados em diversas áreas cresce a cada ano. Por tais motivos o debate sobre as imposições do mercado de trabalho sobre os indivíduos mais novos é muito importante em decorrência da grande competição existente no mercado de trabalho, como por exemplo em empresas.

A preferência de empresas por trabalhadores qualificados e mais experientes contribui para que os mais novos e recém formados tenham mais dificuldades em convencerem que estão capacitados e aptos para o trabalho. Mesmo com uma boa qualificação, algumas instituições temem a contratação de um profissional inexperiente por razões de não quererem lidar com prejuízos caso ocorra problemas.

Outro contratempo encontrado por esses individuos é a falta da inteligência emocional. Essa nova geração é conhecida por ser imediatista, tem-se um grande descontrole emocional causado pela ansiedade.

Portanto, o Governo Federal precisa destinar mais verba ao Ministério do Desenvolvimento Social, para que assim haja redução no desemprego. Com a parceria público-privadas, dessa forma então as empresas que contratarem uma maior parcela de jovens capacitados receberão incentivos fiscais.