As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O Cadastro Geral de Desempregados (Caged) em 2019 junto com o IBGE, desenvolveu uma pesquisa que mostra que a persistência dessa ociosidade entre os jovens é um problema,e constataram que essa inocupação entre o grupo etário de 18 a 24 anos chega a 27%.

No Brasil, a porcentagem maior de desempregados abrange desde os jovens recém-formados, até aos  que por consequência de evasão escolar em razão do desinteresse, ou até mesmo por conta de um sistema público de educação falho que os afasta da educação básica, e existe ainda a realidade dura dos casos dos jovens de baixa renda em que há uma obrigação precoce de ajudar a família, e manter-se. O artigo 205 da Constituição, afirma que a educação deve garantir cidadania e preparar para o mercado de trabalho, em contrapartida, essa cidadania muitas vezes não é exercida e a formação básica convencional oferecida nos ensinos funadamental e médio só garantem um diploma, e não um ofício, e tendo em vista que,as demandas por habilidades também estão mudando.Houve um declínio na demanda por habilidades de nível médio, enquanto a demanda por trabalhadores altamente qualificados está crescendo, contribuindo então para uma polarização do mercado.

Muitas empresas contratantes baseiam o potencial dos candidatos de acordo com a experiência, abrindo espaço pra um “gap” entre formação e exigência de mercado;visando assim o lucro imediato, elevando seu pensamento a curto prazo,deixando de ter em vista que,em tese,essa geração possui uma facilidade nata no contato direto com as diversas vertentes da tecnologia por terem nascido num período onde torna-se mais comum o acesso. O fator emocional no preparo psicológico dos jovens devido a pressão exercida, seja por discursos de maturidade precoce no ambiente familiar e/ou acadêmico , seja por necessidadades urgentes e imediatistas sociais e financeiras também contribuem aos motivos que dificultam a contratação desse grupo.

Sob o efeito de tantas adversões ao admitir esses jovens, urge a necessidade imediata de sulucionar essa problemática. Inicialmente  o Ministério do Trabalho e Emprego(MTE) deve requerir propostas de abertura de editais destinados a jovens que trabalharão sob supervisão em algum orgão público e assim poderão adquirir experiências reais, sendo orientados juntamente com treinamento efetivo, garantindo também suporte básico psicológico, com atendimentos e palestras de orientação para que haja melhora da conjuntura. Deve haver também, uma fiscalização rigorosa nesses ambientes, garantindo que as normas padrões sejam respeitadas e recebam acompanhamento da Secretaria do Trabalho no cumprimento  das leis, e assim com esta série de medidas efetuadas, diminuir os níveis de desemprego a esse grupo específico.