As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

De acordo com a declaração de direitos humanos da  ONU,  de 48, todo ser humano tem direito ao trabalho, à livre escolha de emprego e proteção ao desemprego. Entretanto, tais garantias visam-se útopicas no contexto brasileiro, especialmente aos jovens recem-chegados no mundo do trabalho com um difícil ingresso devido a inexperiência e ineficácia de progamas de inclusão.

Nessa ótica, o mercado de trabalho sofre mudanças constantes. Á partir da 1º revolução indrustrial, o trabalho se tornou mais dinamizado e a procurar por prodissionais cada vez mais capacitados. Em contra partida, o baixo investimento na educação gera uma gama juvenil desqualificada, não se adequando as exigências das empresas, trazendo entraves à entrada do jovem nesse mercado. Além do cenário ser acentuado por uma crise econômica que diminui a demanda de ofertas.

Outrossim, as ações para a garantia dessa inclusão mostram-se ineficazes. Progamas como “Jovem aprendiz” e “Contrato de trabalho verde e amarelo” tem por objetivo a inclusão do juvem nesse mercado, mas não têm adesão por parte das empresas, diminuindo de forma enfática as oportunidades, principalmente dos principiantes. Ora, a alta taxa de desemprego dessa faixa etária evidência a ausência de espaço no cenário atual.

Dessa forma, medidas são necessárias para atenuar essa problemática. Assim, cabe ao Minstério de Educaçãoampliar e incentivar o ensino por meio de um maior acesso a cursos técnicos e superiores , a fim de qualificar os jovens facilitando a sua entrada no mercado. Ademais,cabe ao Ministério de Trabalho melhorar a ponte do jovem estudante ao mundo dotrabalho, pormeio de estágios e relações com mais empresas, a fim de abrir o acesso do jovem nesse cenário. Desse modo, torna-se verdade os direitos que a ONU declarou.