As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

A Constituição Federal de 1988 - norma de maior hierarquia no sistema político brasileiro - assegura em seu artigo 6º, o direito ao trabalho como inerente a todo cidadão brasileiro. Entretanto a dificuldade de ingresso dos jovens no mercado de trabalho mostra que parcela da população não experimenta esse direito social na prática. Seja pela inadequada qualificação ou pela falta de oportunidade.

Em primeiro plano, é fulcral ressaltar o modo de preparação por parte das escolas para com os jovens ingressem no mercado de trabalho como causa do problema. Há uma divergência entre a formação acadêmica e a exigência do mercado, uma vez que as empresas optam por funcionários já com experiência na área, ou, ainda, portadores de cursos profissionalizantes que não são do alcance de muitos jovens.

Sob esse viés, destaca-se a falta de oportunidade como empecilho da entrada dos jovens no mercado de trabalho no Brasil. Consoante dados disponibilizados pelo Instituto de Pesquisas Econômica Aplicada (Ipea) a cada 100 jovens com idade entre 15 e 24 anos 16 estão desempregados. Paralelamente, o número de empresas que não dão oportunidades aos jovens aprendizes cresce. Logo, faz-se mister a reformulação dessa postura de forma urgente.

Tendo em vista os argumentos citados acima, medidas exequíveis são necessárias para amenizar o quadro atual. Para que os jovens consigam o tão sonhado emprego, urge que as empresas junto com associações como a já existente CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola) ofereçam oportunidades de emprego e estágios aos jovens, por meio de programas de aprendizagem. Assim, em curto médio prazo o trabalho será um direito social experimentado por todos.