As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

De acordo com a Constituição de 1988, todos os indivíduos têm direito ao trabalho. No entanto, atualmente, o Brasil tem uma elevada taxa de desemprego, devido ao fato do mercado de trabalho estar saturado, o que compromete o futuro profissional dos jovens brasileiros. Dentro desse contexto, há dois importantes fatores que devem ser levados em consideração: as exigências da contratação e a grande concorrência para ocupar certos cargos.

Primeiramente, vale ressaltar que a música “Até Quando?”, de Gabriel Pensador, fala sobre a dificuldade de encontrar um cargo, já que as exigências do mercado impõem restrições àqueles que estão em busca do primeiro emprego. Análogo a ela, é possível notar que a maioria das empresas exige diploma e experiência ao contratar alguém, o que dificulta a inserção dos jovens no mercado de trabalho, principalmente daqueles que não puderam concluir os estudos. Consequentemente, devido à falta de oportunidades, muitos indivíduos recorrem ao serviço informal, que não oferece os mesmos direitos e salário que o formal.

Além disso, é importante salientar que até mesmo os indivíduos que possuem ensino superior têm dificuldades para se empregar ou encontrar uma vaga compatível com seu nível de estudo. De acordo com um levantamento realizado pela iDados, 40% dos jovens que possuem formação universitária, não trabalham em seu setor profissional. Tal pesquisa demonstra que os anos de estudo e dedicação não são recompensados, uma vez que essas pessoas terão que se contentar com empregos que oferecem salários bem menores do que elas receberiam caso ocupassem um cargo em sua área de atuação.

Torna-se evidente, portanto, que medidas devem ser tomadas para resolver a problemática abordada. Para isso, é necessário que o Governo Federal incentive os estabelecimentos privados a contratarem mais aprendizes, do Programa Jovem Aprendiz, do que a cota mínima exige. Isso pode ser feito por meio da criação de campanhas publicitárias, divulgadas nas redes sociais e em outdoors de grandes cidades, com a finalidade de mostrar a importância da contratação de jovens para que eles se insiram no mercado de trabalho. Dessa forma, eles poderão adquirir experiência para conseguir um novo emprego futuramente.