As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

No século XVIII, teve início a revolução industrial, na qual jovens e adultos começaram a ingressar nas grandes fábricas. Na atualidade, esse cenário foi totalmente transformado, surgindo diversas modalidades de empregos que exigem pessoas mais qualificadas,  deixando assim uma parcela da população de fora. Cabe, portanto, analisar as causas e consequências que fazem desse tema uma problemática.

A princípio, a alta taxa de desemprego, principalmente de jovens, tem grande ocorrência por falta de politicas públicas de incentivo a qualificação na juventude. Sengundo o pensador Paulo Freire, a educação é a única forma de mudar a sociedade. Nesse sentido, a principal dificuldade para as empresas nessa era tenológica, é da procura de pessoas capacitadas para desenvolver diversas funções de forma eficiente. Contudo, se não houver oportunidades de se obter formações antes ou após o ensino medio, esses índices podem aumentar gradativamente, principalmente por falta de profissionais no mercado.

Além disso, as máquinas estão oculpando diversas funções nas mais varidadas empresas, deixando assim uma maior concorrência entre os desempregados. De acordo com o filósofo alemão Hengel, o trabalho é a essência do homem. No entanto, essa prerrogativa está cada vez mais dispultada no século atual, pois , após a terceira revolução insdustrial a tecnologia adentrou de maneira significativa nos meios de trabalho. Consequente a isso, há uma diminuição do quadro de pessoas  e assim gerando uma maior dispulta por vagas que ainda existem.

Em suma, a geração de mais empregos e de projetos de qualificação para jovens e adultos é necessária para uma sociedade com menos desigualdades. É preciso, tendo isso em vista, que o poder público dessenvolva uma politica voltada a esses grupos menos favorecidos e que a juventude tenha mais interesse em se qualificar, para que assim sejam gerados individuos bem preparados para qualquer tipo de trasformação tencnólogia.