As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

As Corporações de Ofício, criadas na Baixa Idade Média, possibilitavam o aprendizado de atividades manuais pelos jovens, dessa maneira estes iniciavam suas vidas profissionais. Hodiernamente, esta faixa etária da população possui diversas novas qualidades para exercer suas atividades. Contudo, no Brasil ocorrem problemas na inserção destes no mercado de trabalho, seja pela necessidade de altos pré-requisitos ou por uma análise ruim ao escolher uma profissão.

É relevante abordar, primeiramente, a alta exigência nas aptidões essenciais para um contratação empresarial, alguns dos requisitos são um segundo idioma e o domínio de várias ferramentas computacionais. De acordo com o economista britânico Arthur Lewis, o investimento em educação tem sempre seu retorno garantido, com isso a barreira da falta de qualificação deve ser ultrapassada para maiores oportunidades. Dessa forma, cabe ao poder nacional criar mecanismos para garantir a inclusão nesta área, principalmente dos que possuem menores dividendos.

De mesmo modo, destaca-se que, muitos jovens utilizam como parâmetro os conselhos de pessoas que estão fora da área de atuação. Segundo pesquisa do LinkedIn, maior rede social de negócios do mundo, cerca de 26% dos analisados escolhem suas profissões baseando-se na decisão ou opinião de familiares. Assim, problemas como a não identificação com o serviço prestado e consequentes abandonos de curso podem ser minimizados se os pais interferissem menos nessa decisão e oferecessem mais apoio a escolha dos filhos.

Sendo assim, percebe-se a necessidade de medidas para ampliar as oportunidades para os que estão entrando no mercado de trabalho. Primeiramente, o Ministério do Trabalho, em conjunto com o Ministério da Fazenda, deve buscar recursos para garantir uma maior capacitação profissional aos jovens, por meio da inclusão deste objetivo na base de Diretrizes Orçamentárias. Outrossim, cabe também as instituições de ensino a produção de feiras de profissões, para que os alunos obtenham contato e exponham suas dúvidas com pessoas capacitadas e com experiência em determinado segmento, logo terão melhores decisões com relação a sua primeira experiência de trabalho.