As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Desde as Revoluções Industriais o trabalho sofreu transformações, e passou a exigir mão de obra qualificada para atender as demandas. Nesse sentido, a inserção das pessoas no mercado de trabalho é comprometida, principalmente em relação aos jovens que já possuem desafios como: desigualdade social e o discurso de meritocracia.

Em primeiro plano, é necessário discutir acerca da desigualdade social, que atua como empecilho entre os jovens e o mercado de trabalho. São Tomás de Aquino diz que todos os indivíduos de uma sociedade democrática possuem deveres e direitos iguais. No entanto, o Brasil se destoa do discurso do filósofo, uma vez que as desigualdades encontradas entre as classes sociais do país são significativas, o que afeta, principalmente a população mais pobre. Assim, muitos brasileiros, por causa do baixo acesso à educação, tornam-se reféns da falta de oportunidades.

Outrossim, é importante refletir sobre o discurso da meritocracia presente na sociedade brasileira, que também é um problema que os jovens enfrentam para a inserção no mercado de trabalho. De acordo com Karl Marx, a ideologia burguesa faz com que as classes dominantes criem ilusões para assegurarem a passividade dos dominados, como por exemplo, a meritocracia. Dessa forma, há um crescimento no sofrimento de parte dos adolescentes brasileiros, visto que -devido à desigualdade social- não possuem a formação profissional exigida pela maioria das empresas. Isso ocorre devido ao falso discurso retratado pelo sociólogo, uma vez que ao sofrer com a desigualdade, as pessoas não possuem as mesmas oportunidades impostas de modo igual para a concorrência.

Diante do exposto, urge que o Governo Federal ampare os jovens de maneira com que haja o combate a desigualdade. Dessa maneira, será responsável por criar uma lei que torne obrigatório a inserção de jovens em empresas de todos os setores, para que, esses adolescentes sejam consolados diante das poucas oportunidades que possuem. Além de que, essas empresas deverão disponibilizar cursos gratuitos que ofereçam condições para qualificação aos trabalhadores. Assim, os jovens atenderão as demandas do mercado e obterão oportunidades de evolução e desenvolvimento profissional.