As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

É evidente que a comunidade jovem está recebendo uma menor atenção para o mercado de trabalho. Isso leva os cargos de trabalho  serem passados para pessoas mais velhas e mais experientes. Tal fato é demonstrado pelos dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, que exibe como o desemprego entre jovens está três vezes maior que entre as demais classes trabalhadoras.

Os jovens, em muitos casos, não possuem experiências necessárias que são exigidas por muitas empresas, causando assim falta de oportunidades para poderem aprender, sendo trocados por pessoas mais velhas. Esta relação é comprovada de acordo com a pesquisa realizada pelo portal de carreiras Vagas.com, 682 jovens em busca ou em seu primeiro trabalho, indica que a falta de experiência é a principal barreira ao emprego para esse grupo. Mais de dois terços (67%) dos entrevistados disseram não possuir a experiência profissional exigida pelas empresas. Para 30%, a existência de muitos candidatos por vaga é uma grande dificuldade e 18% responderam que as empresas estão exigindo qualificações que não possuem.

Portanto, surge a necessidade de uma solução para tal problemática. Sendo assim o Ministério da Educação, utilizando recursos do governo federal, pode intensificar o número de estágios para universitários nas áreas de pesquisa e tecnologia relacionadas a cada curso, promovendo mais oportunidades a eles e, ainda, aprimoramento tecnológico ao país. Além disso, o município, atuando com recursos do governo estadual, pode oferecer serviços básicos a jovens recém-formados no ensino médio, como, por exemplo, serviços no almoxarifado de prefeituras e escolas, gerando maior participação dos jovens no mercado de trabalho.