As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O artigo 6° da Constituição Federal de 1988, visa garantir aos cidadãos o direito social ao trabalho. Porém na prática, é notória a dificuldade que os jovens possuem na busca por uma primeira ocupação, muitas vezes por falta de experiência. Com o intuito de uma maior inclusão no mercado de trabalho, fica evidente a necessidade na melhoria de políticas públicas voltadas para a inserção de jovens.

Em primeira análise, Nelson Rodrigues, importante escritor brasileiro diz que “o jovem tem todos os defeitos de um adulto e mais um: a inexperiência.” Em paralelo a esse pensamento, tem-se no mercado de trabalho hoje a procura por profissionais que já contam com conhecimento prévio, assim, se jovens que almejam pelo primeiro cargo concorrem ao mesmo trabalho que um adulto experiente, certamente o jovem não será contratado.

Ademais, pode-se mencionar a lei de aprendizagem em vigor no Brasil desde 2000. Essa lei, determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número específico de aprendizes, que são jovens de 14 a 24 anos, que cumprem entre 4 e 6 horas de jornada de trabalho. Embora essa medida facilite a vida dos jovens, ela ainda não tem a aderência essencial para reverter o cenário de desemprego entre eles.

Considerando os aspectos mencionados, fica evidente a necessidade de medidas para mudar a situação. O estado deve revisar a lei de aprendizagem vigente, aprimorando-a e levando-a para mais cidades brasileiras que não a aplicavam anteriormente. Dessa forma, será possível garantir oportunidades, que de fato, amparem os jovens na tentativa de conseguir um emprego. Só então, a sociedade irá promover uma igualdade de direitos a todos os cidadãos.