As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

No contexto histórico mundial, o modelo capitalista surgiu com a decadência do feudalismo. Esse novo sistema econômico foi marcado pelo advento da Revolução Industrial, bem como, a expansão do crescimento demográfico, a substituição de mão de obra por máquinas e o aumento do desemprego. Essa realidade é análoga à situação atual brasileira, visto que nos últimos tempos é notório um grande contingente de indivíduos sem emprego. Além disso, a competitividade no mercado de trabalho resultou na busca por profissionais com especialização e experiência. Nessa perspectiva, é preciso solucionar as dificuldades dos jovens de ingressarem no ramo trabalhista.

É necessário compreender a necessidade de implementar políticas públicas em combate à essa problemática. Mediante o exposto, dados compilados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística aponta que a desocupação entre pessoas de 18 a 24 anos atingiu 29,8% ao final de 2020, sendo a taxa mais alta em relação a 2019. Logo, é de responsabilidade das autoridades garantir ao cidadão o direito ao trabalho e a proteção contra o desempregado, como previsto na Declaração Universal dos Direitos Humanos.

Perante esse cenário, a falta de perspectiva sobre o futuro da juventude brasileira aumenta o número de desalentados no país. Segundo o IBGE, a maioria desse grupo é formado por mulheres, jovens e negros. Baseado nisso, torna-se evidente que o preconceito é um fator determinante que limita as oportunidades dessas pessoas em ingressarem no mercado de trabalho. Diante disso, o filósofo polonês Zygmunt Bauman vaticinou que o Estado está em crise, visto que é notória a ausência de mecanismos para combater esse impasse.

Portanto, deve-se superar os desafios da nova geração em garantir um emprego. Para tanto, o Ministério da Educação, em parceria com as prefeituras municipais, deve aperfeiçoar as habilidades dos jovens, por meio da realização de cursos profissionalizantes, a fim de que eles possam conquistar sua independência financeira. Ademais, cabe ao Ministério da Economia incentivar a contratação desses indivíduos pelas empresas privadas, através da criação de projetos que possam beneficiar ambos os lados, com a finalidade de romper com o estigma de que anos de experiência de um trabalhador está associada com a competência. Somente assim, reduziremos essa adversidade.