As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

De acordo com a declaração de direitos humanos da ONU de 1948, todo ser humano tem direito ao trabalho, à livre escolha de emprego e proteção ao desemprego. Entretanto, tais garantias não são efetivadas no mercado de trabalho brasileiro, em razão dos altos índices de desemprego decorrentes da crise econômica.De fato, o grupo mais afetado é composto por jovens recém-chegados no mercado de trabalho, que têm dificuldade de inserção causada, em primeira análise, pela seleção rigorosa e injusta à qual são submetidos. No que tange ao período atual, é notória a dificuldade da inserção de jovens no mercado de trabalho.Tal cenário configura um grave problema social que deve ser solucionado.

Sob esse viés, é perceptível que a comunidade jovem está recebendo uma menor qualificação para o mercado. Isso leva os postos de trabalho a serem designados para pessoas mais velhas e mais experientes.Tal fato é exemplificado pelos dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), que mostram como o desemprego entre jovens está três vezes maior que entre as demais classes trabalhadoras.

Paralelamente, existe um mercado instável: cada vez mais enxuto e que exige uma constante especialização do profissional. Por sua vez, fica como tarefa do próprio trabalhador buscar essa acentuada qualificação, que é negada por governo e empresas. Colabora para essa visão o conceito de Modernidade Líquida do sociólogo Zygmunt Bauman, que afirma a crescente mudança no âmbito laboral em qualificação de mão de obra e redução de empregos.

Portanto, urge a necessidade de uma solução para tal problemática. Primeiramente, as instituições públicas de controle do Poder Público devem, por meio de projetos sociais com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), oferecer editais para a contratação de jovens, que trabalharão por um período determinado no órgão público sob a supervisão de um funcionário efetivo e experiente, transmitindo-lhes dicas e conhecimentos. Além disso, ao final do processo de preparação, palestras e dicas para descobrir o emprego podem ser ministradas por psicólogos e pedagogos, objetivando, assim, maiores chances de contratação. Dessa forma, o Brasil possibilitará aos seus jovens um efetivo engajamento na sociedade.