As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

No filme “Cruella”, da Disney, é retratada a dificuldade da personagem Estella em conseguir seu primeiro emprego em uma loja de roupas, buscando entrar no mundo da moda. Tentativa essa que fez com que ela se frustrasse por conseguir apenas um cargo como auxiliar de limpeza. Analogamente, fora da ficção é notório que a falta de uma boa formação acadêmica e a grande exigência das empresas, tornam-se fatores agravantes na incorporação de jovens no mercado de trabalho.

A música “Another brick in the wall”, da banda Pink Floid, exemplifica a forma como a educação vê os jovens: apenas outros tijolos na parede. De tal forma, é evidente que além de os estudantes não serem preparados para a vida adulta nas escolas, também não são incentivados por essa a se qualificarem para àquela. Formando assim, futuros adultos sem competência profissional e com a saúde mental afetada por tal fato.

Contudo, partindo do ponto de vista das empresas, percebe-se que os processos seletivos, na grande maioria das vezes, optam por candidatos mais velhos e que já tiveram experiências profissionais anteriores. Portanto, chances de aprendizado não são ofertadas aos jovens que almejam seu primeiro emprego.

Assim, urge salientar a importância da implementação de medidas para reverter esse cenário, afim de aumentar as oportunidades do jovem trabalhador brasileiro. Logo, cabe ao Ministério do Trabalho, em parceria com o Ministério da Educação, por meio de palestras e aulas extracurriculares, preparar os jovens para a prática do trabalho. Dessa forma, os trabalhadores de “primeira viagem” poderão competir em processos seletivos de forma igualitária à candidatos de diversas idades e experiências.