As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Com o surgimento da teceira revolução industrial, a concorrência no mercado de trabalho  tornou-se  exacerbada, afetando, principalmente, a classe junevil. Nessa pespeciva, observando o atual cenário brasileiro, percebe-se a escassa participação do jovens no âmbito do mercado de trabalho. Esse fenômeno, se torna pertinente devido a ausência da disponibilidade de vagas, quanto da falta de preparação dos jovens devido a negligência do Estado. Deste modo, é necessário anásilar a problemática para gradativamente solucionar tal disparidade no mercado de trabalho.

Em primeiro plano, é válido ressaltar a falta de oportunidade que o mercado de trabalho direciona ao público jovem. Nesse sentido, de acordo com o IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), jovens entre 18 a 24 anos, estão entre a maior taxa de desemprego do país, a qual 57% estão sem emprego á mais de um ano. Seguindo essa linha de raciocinio, nota-se, a falta de espaço que os jovens tem em empresas, que muitas das vezes prefere contratar um fucionario com mais experiencia no mercado, do que dar oportunidade para um funcionario mais novo e teoricamente sem experiência, essa problematica se reverbera, devido o descaso do Estado em não disponibilizar ainda no ensino médio cursos técnicos gratuitos e disciplinas que preparem o jovem para o mercado ocupacional trabalista.

Em segundo plano, é fundamental analisar o pouco incentivo do Estado para a insenção do jovem no mercado de trabalho. Segundo o filósofo e educador  Paulo Freire, " A educação transforma as pessoas e essas mudam o mundo". Desta forma, entende-se que a  prearação dos jovens para adentrarem ao mercado de trabalho é escassa, devido essa classa social ainda não possuirem os altos níveis de experiência que o mercado exige. Desta forma, é indispensável a flexibilização das empresas  e a melhor preparação do jovem no mercado de trabalho para mitigar essa problemática recorrente.

Em síntese, é fundamental a intervenção com o propósito de facilitar a entrada de jovens no merdaco de trabalho. Logo, cabe ao Ministério da Educação, promover concursos preparatórios direcionados para jovens e adolescentes entre 18 e 24 anos, através de recursos financeiros governamentais. Essa açãoes ocorreram em escolas públicas e particulares de forma gratuita, com fito de capacitar essa classe para devidas áreas profissionais, além de diminuir os altos índices de desemprego nessa esfera social. Assim, os impactos da terceira revolução industrial serão positivos para as novas gerações que adentrarem no mercado de trabalho  brasileira.