As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Em pleno século XXI, os grupos de jovens tem dificuldade de entra no mercado de trabalho e acabam optando por trabalhar informalmente. Isso é reflexo da Revolução Industrial do século XVIII, que proporcionou gradativamente maior especialização dos trabalhadores para realizarem algumas atividades e ocuparem cargos.

Nesse sentido, há ocorrência de cerca de 13,1% jovens desempregados no Brasil, segundo a Organização Internacional do Trabalho. Isto é , reflexo da falta de capacitação de alguns adolescentes e também a pouca oferta de vagas de emprego. Além disso, há caso em que os jovens é de baixa renda não consegue entra no ensino superior, mesmo tentado o PROUNI (Programa Universidade para Todos ) e o FIES(Fundo de Financiamento Estudantil), pois a despesas de transporte, livros e outros.

Esse cenário é favorecido pela baixa oferta de emprego pelas empresas em comparação ao alto número de adolescentes trabalhando informalmente e desemprego no território brasileiro, consequentemente a uma maior concorrência para obter o trabalho. Desse modo a um aumento de critérios na seleção dos trabalhadores. Ainda convém lembrar, que o controle emocional dos jovens no momento da entrevista de emprego conta na seleção do futuro funcionário, contudo alguns adolescentes acabam perdendo as oportunidades devido ao nevosismo.

Em virtude dos argumentos mencionados o Ministério da Educação e o Ministério do Trabalho deve trabalhar em conjunto para aumentar a oportunidade de emprego, através de incentivos fiscais dado as empresas e também com cursos profissionalizantes gratuitos com o propósito de diminuir o número desempregados. Nesse contexto, garantir as gerações futuras um melhor desenvolvimento no mercado de trabalho.