As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

A Constituição Cidadã afirma que o trabalho é um direito social fundamental. Entretanto, são notáveis as dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho na contemporaneidade brasileira. Diante disso, percebemos que muitas empresas não se sentem confortáveis em adotar algo que é novo ou quem não tem experiência no cargo.

A priori, Augusto Cury - psiquiatra, professor e escritor brasileiro - alega que a geração atual sofre com a “Síndrome do pensamento acelerado” e não tem autocontrole. Consequentemente, o mercado de trabalho no Brasil concorda com esse pensamento e se baseia nele para decidir suas contratações. Desse modo, muitas empresas nem chegam a cogitar a hipótese de colocar um jovem dentro de suas empresas, com medo de que com eles venham toda a tecnologia e modernidade que estão constantemente em suas vidas.

Posteriormente, uma sociedade empresarial em sua entrevista cobra sobre a experiência do canditado, na qual, o adolescente não tem, pois nunca teve a oportunidade de trabalhar. Segundo dados do IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica), com a chegada da pandemia a desocupação de jovens de 18 a 24 anos cresceu para 29,8 no último trimestre de 2020. Ademais, eles pararam de oferecer oportunidades de emprego para os formados e com experiência .

Infere-se, portanto que medidas são necessárias para que a dificuldade do jovem ingressar no mercado de trabalho seja erradicada, cabe ao Ministério da Educação em parceria com as Midias digitais, devem promover a divulgação sobre os jovens serem muito capacitados para o emprego, por meio de campanhas publicitárias, palestras, publicações na internet, a fim de que a Constituição Cidadã seja totalmente verídica.