As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

No conto “Teoria do Medalhão”, o autor Machado de Assis estabelece uma potente análise de comportamentos socialmente controversos. Se fosse recontextualizado para o Brasil atual, a ficção certamente poderia contemplar debates acerca das dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho, uma vez que tal abordagem permite reflexões a respeito do enfretamento aos desafios impostos. Diante disso, é visível a inadequação entre a formação acadêmica e o que o mercado exige e também a necessidade das empresas, de manter a produtividade, optando pelos mais experientes como causas desse fenômeno.

Em uma primeira análise, deve-se ressaltar a ausência de medidas governamentais para combater a inadequeção acadêmica entre os jovens em relação ao que o mercado exige. De acordo a última Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad), divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 38,4 milhões de pessoas encontram-se na informalidade e supera o número de empregados com carteira de trabalho assinada – que ficou em 33,7 milhões. Nesse sentido, percebe-se que os jovens, muitas vezes, por não estarem aptos para as demandas que as empresas procuram, optam por subempregos a fim de complementar sua renda.

Ademais, a necessidade das empresas, de manter a produtividade, optando pelos mais experientes é um dos principais motivadores da problemática. Nessa lógica, de acordo dados divulgados pelo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), do total de desempregados com idade entre 18 e 24 anos, apenas 25% conseguiram uma nova reintegração no mercado de trabalho, enquanto cerca de 57% estão desempregados há mais de um ano. Nesse interim, essa conjutura acontece, diversas vezes, porque os empregadores procuram trabalhadores além de qualificados, com experiência no mercado, o que faz com que muitos percam a vaga para pessoas mais velhas, o que explica a maioria dos desempregados serem pessoas mais jovens. Logo, é inadmissível que esse cenário continue a se perdurar.

Depreende-se, portanto, a necessidade de se combater esses obstáculos. Para isso, é imprescidível que o Ministério do Trabalho, por intermédio de cursos gratuitos ou palestras beneficentes, promova métodos praparatórios sobre o mercado de trabalho e o que ele espera do jovem, a fim de contribuir para a inserção do jovem no mercado de trabalho e diminuir a taxa de desempregados. Assim, se consolidará uma sociedade mais plena, e reverterá a atual situação da dificuldade dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho no nosso país.