As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O célebre livro ‘’Admirável Mundo Novo’’, escrito pelo inglês Aldous Huxley, retrata uma sociedade organizada na qual todos os indivíduos possuem empregos. Diante disso, pode-se observar desde os tempos modernos a utopia idealizada na mente dos seres humanos. Contudo, diferentemente desse contexto, atualmente, vê-se que a realidade se distancia cada vez mais da utopia, uma vez que, as dificuldades para os jovens ingressarem no mercado de trabalho são cada vez maiores, mediante a valorização por empregados mais experientes e o alto custo dos encargos sociais. Destarte, é fundamental analisar as razões que tornam essa problemática uma realidade no mundo contemporâneo.

Primeiramente, cabe abordar a preferencia dos empregadores por profissionais mais experientes. Conforme o pensamento de Nelson Rodrigues, importante escritos brasileiro, ‘’o jovem tem todos os defeitos de um adulto e mais um: a inexperiência’’. Nesse sentido, rompe-se com tal lógica ao verificar-se que, hoje, os donos de empresas optam por empregados mais experientes. Isso ocorre porque os empregadores veem os jovens como não experientes a ponto de prejudicar o desenvolvimento da empresa, e não como uma nova geração que quer demonstrar competência, sendo esse um critério superficial, além de não dar oportunidades para a nova frente de profissionais.

Ademais, outro fator a salientar são os altos custos dos encargos locais, tendo em vista que as despesas na contratação de jovens e experientes é a mesma, mas os segundos são mais abundantes no mercado. Com o advento da Terceira Revolução Industrial, nota-se uma população jovem mais adepta do uso da tecnologia do que as gerações anteriores. Percebe-se, nas indústrias, em sua totalidade, que o uso de máquinas e inteligências artificiais é a cada dia mais recorrente, fazendo-se obrigatório que os empregados saibam manusear a nova ferramenta. Entretanto, vê-se que a antiga parcela de profissionais se encontra desatualizada e despreparada para o uso das novas tecnologias. Desse modo, a contratação de jovens profissionais que dominam as novas ferramentas e que, além disso, anseiam por oportunidades, deve contribuir para a atualização da indústria, assim como seu crescimento.

Diante desse cenário, fica evidente que a nova leva de empregados se faz necessária, em uma sociedade tecnológica, para tal, algumas medidas devem ser tomadas. Em primeiro lugar, o Governo Federal juntamente ao Ministério do Trabalho e Previdência, devem promover um levantamento esobre a falta de oportunidades, a fim de relatar as empresas tal discrepância, para assim, tomar medidas legislativas, como a criação de leis que dividam a parcela de empregados igualitariamente. experientes.