As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Segundo o filósofo Immanuel Kant, o ser humano é aquilo que a educação faz dele. Logo, é evidente que Kant tinha razão, pois com a 4° revolução industrial e com o aumento de anos/contribuição para aposentar, os jovens tiveram dificuldades em ingressarem no mercado de trabalho, por não terem muitas opções.

Em princípio, sabe-se, segundo abladvogados, que tem direito a se aposentar homens que completaram 65 anos e tenham, no mínimo, 20 anos de contribuição, e mulheres que completaram 62 anos e, no mínimo, 15 anos de contribuição. Desse modo, é notório que com esses dados a chance de um jovem conseguir um emprego na sociedade brasileira é quase nula, pois os chefes criam uma boa relação com seu empregado pelos anos que passaram juntos. Por conseguinte, o chefe não se interressa em contratar jovens inexperientes, isso acontece porque, segundo Sócrates, os erros são consequência da ignorância humana, logo é visível que Sócrates estava certo, pois esse é o motivo para alguns chefes não contratarem jovens - ignorância-, resultando em não dá oportunidades para eles.

Outrossim, é válido mencionar que com a 4º revolução industrial os jovens tiveram dificuldades para ingressarem no mercado de trabalho, por algumas empresas não dependerem mais do trabalho manual e não precisarem de tantos empregados. Ademais, com o surgimento da tecnologia, as empresas começaram a buscar por jovens mais qualificados, com o currículo com antecendentes e cursos- principalmente, de informática básica-, mostrando assim que os jovens são aquilo que a educação faz dele.

Portanto, medidas são necessárias para resolver o impasse. Sendo assim, o MEC- responsável pela educação- deve fazer divulgações dos cursos gratuitos que oferece, por meio de propagandas e noticiários, para que assim os jovens fiquem sabendo sobre os cursos e coloquem em seu currículo, para aumentar a possibilidade de conseguirem um emprego.