As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

De acordo com o escritor Oscar Wilde a insatisfação é o primeiro passo para o progresso de um homem ou de uma nação. De maneira análoga a isso, temos essa frase como a realidade dos jovens a ingressarem no mercado de trabalho. Nesse prisma, se desatacam-se dois aspectos importantes: a falta de capacitação adequada do contratado e a insatisfação das empresas.

Primeiramente, é indubitável que a identidade de habilitação influencia na contração de um indivíduo. Desse modo, a formação academia tem papel majoritário na construção da carreira profissional. De acordo com uma pesquisa feita pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) cerca de 25% dos jovens obtém uma vaga de trabalho assim que terminam os estudos, contudo, quando um estudante tem um curso técnico integrado ao ensino médio suas chances de ingresso no mercado de trabalho sobem para 70% já que uma nota curricular conduziu diretamente no currículo do sujeito.

Além disso, é notório que associações atualmente optam por pagar a penalidade prescrita no artigo 434 da CTL (Consolidação de Leis do Trabalho) pelo número de jovens aprendizes não admitidos, pois o nível de desempenho que eles obtêm dos futuros empregados não são capacitados, tornando assim mais propensa a entrada pessoa mais experiente no segmento da instituição.Dessa forma, uma geração que é considerada a mais flexível, tecnológica e disposta a aprender fica em escanteio já que a grande parte não tem uma formação especial que sirva de atrativo para uma base de efetivação de contrato de trabalho.

Em vista dos fatos supracitados, faz-se mister a adoção de meditas que venham tem uma dificuldade de ingresso do jovem no mercado de trabalho. Por conseguinte, cabe ao Ministério da Educação, incluir cursos profissionalizantes no ensino regular de escolas estaduais através de parcerias com corporações autarquia, como o Centro Paula Souza, para diminuir a desarmonia encontrada no início da carreira profissional com a estreia no setor trabalhista. Somente assim, com uma insatisfação de ambos lados, a adaptação para realidade pode se concretizar.para diminuir a desarmonia encontrada no início carreira profissional com a estreia no setor trabalhista. Somente assim, com uma insatisfação de ambos lados, a adaptação para realidade pode se concretizar. para diminuir a desarmonia encontrada no início carreira profissional com a estreia no setor trabalhista.