As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Com o aumento da acessibilidade às instituições de ensino, o jovem brasileiro pôde dedicar mais tempo da sua vida ao estudo e crescimento intelectual. Porém, existe uma imensa taxa de desemprego que os assola. De acordo com Jacques Meir, Diretor do Centro de Inteligência Padrão, essa é a geração de brasileiros mais informada, preparada e educada, mas também com a maior taxa de desemprego. Infelizmente, os principais motivos que levam à dificuldade de ingresso dos jovens no mercado de trabalho estão relacionados com a inadequação do ensino nos centros universitários e a predileção das empresas por empregados experientes.

Nesse contexto, compreende-se que há uma inadequação entre a forma de ensino e o que o mercado de trabalho cobra. Dessa forma, o jovem aprende apenas o conteúdo teórico, tendo a conduta prática negligenciada. É evidente que o mercado exige rapidez no raciocínio para a resolução de problemas, concedido apenas com a prática do oficio. Assim, pensando nessa questão, algumas faculdades passaram a utilizar o método ativo de ensino, em que os alunos vivenciam a profissão desde os primeiros meses da graduação. De fato, é uma prática importante, pois confere ao jovem a confiança e a agilidade exigida pelos empregadores, mas, infelizmente, é um método ainda pouco usado.

Dessa maneira, os jovens que saem das instituições de ensino não possuem a vivência prática da profissão, sendo deixados de lado em vista das empresas terem preferência por pessoas mais experientes no mercado de trabalho, mesmo que seu nível educacional seja inferior. De acordo com uma pesquisa feita pelo Instituto de Pesquisa Acadêmica e Econômica Aplicada (Ipea), a probabilidade de um jovem que nunca trabalhou ser contratado é 64% menor se comparada à de pessoas que ja trabalharam. Assim, confirma-se a necessidade de incentivos educacionais para a preparação desses jovens, bem como o apoio empresarial para a difusão de oportunidades.

Portanto, visto que existem dificuldades para o ingresso de jovens no mercado de trabalho, é necessário que os Ministérios da Educação e do Trabalho atuem em parceria para a promoção do crescimento da taxa de emprego entre os jovens brasileiros, por meio de incentivos na criação de vagas de estágios durante a graduação, bem como a utilização do método ativo de ensino em todas as universidades brasileiras. Com essas medidas, espera-se a criação de oportunidades para os jovens, dando origem a uma geração de trabalhadores brasileiros mais preparada e acolhida, levando o Brasil para o progresso.