As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Observando o contexto urbano do século XXI, realidade da maioria dos países do planeta, podemos perceber que o trabalho é primordial para o funcionamento das cidades e da nação. No Brasil, encontram-se dificuldades preocupantes na inserção dos jovens no mercado de trabalho. Entre esses empecilhos estão a precariedade das oportunidades de primeiro emprego e os altos requisitos para vagas de trabalho.

Em suma, geralmente os principiantes têm mais problemas em serem contratados do que pessoas mais experientes. Segundo o Instituto de pesquisa econômica aplicada (IPEA), a chance que um novato tem de conseguir um emprego é 64% menor do que a de um desempregado que já teve atividade laboral. Isso acontece, na maioria dos casos, em função do empregador buscar candidatos que já tiveram experiências de trabalho. Consequência disso, muitos jovens não conseguem entrar no mercado laboral, ainda que seja um direito assegurado pela Declaração Universal dos Direitos Humanos.

Além disso, grande parte das vagas de emprego requerem requisitos muito altos para os jovens atingirem. Com a globalização da economia, acentuada a partir da década de 1990, o mundo do trabalho tende a buscar cada vez mais por candidatos altamente qualificados. Desse modo, jovens que não têm ensino técnico ou ensino superior completos enfrentam barreiras para ingressarem em empregos.

Portanto, cabe ao Ministério da Economia e o Ministério da Educação, por meio de verbas governamentais e parcerias com empresas privadas, assegurarem vagas de emprego para jovens iniciantes e jovens estudantes. Tais vagas para estudantes devem ter horários favoráveis à instituição de ensino para que o aluno consiga realizar ambas tarefas. Assim, a juventude terá mais acesso ao mercado de trabalho para iniciarem suas carreiras.