As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Em um dos episódios da série, “Suits”, o protagonista enfrenta adversidades em relação ao mercado de trabalho, posto que, apesar de seu intelecto grandioso, não possuía certificações públicas, evidenciando a relevância da burocracia. Entretanto, tal problemática também ocorre com os jovens brasileiros, uma vez que a baixa adesão à cursos profissionalizantes e a falta de experiência desestimula a contração de tais.

Primeiramente, é de suma importância evidênciar as razões que dificultam a capacitação destes indivíduos. A desigualdade social exige que cidadãos de classes mais baixas trabalhem com idade precoce e, marjoritariamente, de maneira informal, para que possam adquirir o autossustento. Deste modo, o Ensino Superior deixa de ser priorizado, e a transferência para trabalhos formais, impossibilitada.

Em segundo lugar, a falta de experiência no mercado de trabalho também gera empecilhos na contratação. O projeto federal, “Jovem Aprendiz”, visa inserir jovens, pela primeira vez, em empregos formais. Todavia, as vagas diferem pela localidade, impedindo que habitantes de zonas periféricas possam usufruir da proposta. Logo, há um desequilíbrio de oportunidades que acentua a dificuldade de indivíduos carentes.

À vista disso, é necessário que o Estado tome medidas para combater a problemática. O Ministério do Trabalho precisa amplicar o projeto “Jovem Aprendiz” para bairros periféricos e interioranos, estimulando pequenos négocios à contratarem tais por meio de incentivos fiscais, como diminuição do impostos e empréstimos com baixas taxas de juros, para que jovens possam aderir ao programa de maneira democrática.  Assim, a inserção do mercado de trabalho destes cidadãos poderá ser facilitada e, o problema, combatido.