As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

De acordo com o artigo 23 da Declaração Universal dos Direitos Humanos, adotada e proclamada pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1948,  todo ser humano tem direito ao trabalho e à livre escolha de emprego. Contudo, na realidade brasileira, é notório que os jovens apresentam algumas dificuldades para ingressarem no mercado de trabalho. Isso se deve à falta de experiência e às poucas oportunidades de primeiro emprego.

Primeiramente, convém ressaltar que a inexperiência dos jovens é fator que influencia nos desafios para a entrada no mercado.  Segundo o poeta francês, Sébastien-Roch Chamfort, o homem chega inexperiente a cada idade da vida. De análogo modo, pode-se dizer que os jovens também chegam inexperientes ao mercado de trabalho, visto que muitas escolas técnicas e faculdades ensinam apenas a teoria, sem mostrar as reais exigências do mercado. Nesse viés, muitas empresas optam pela contratatação de profissionais com mais tempo de conhecimento na área, ignorando as pessoas récem formadas.

Ademais, a falta de oportunidades na busca do primeiro emprego também é aspecto que causa problemas na inserção dos jovens no mercado de trabalho. De acordo com dados estátisticos divulgados pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), a probabilidade de um jovem que nunca trabalhou conseguir um emprego é 64% menor que a do jovem que já trabalhou e 70% menor que dos adultos. Tal dado demonstra a dificuldade para um jovem conquistar o seu primeiro emprego. Além disso, muitos acabam entrando em um ciclo sem fim, no qual não conseguem o primeiro emprego por inexperiência, mas também não adiquirem experiência por falta do primeiro emprego.

É necessário, portanto, que medidas sejam tomadas. Em primeiro lugar,  as prefeituras das cidades devem promover cursos de capacitação gratuitos, com o objetivo de proporcionar uma maior experiência com o mercado de trabalho, ensinando as exigências e dinâmicas, aos jovens recém formados.  Além disso, é de extrema importância que o Governo Federal incentive as empresas privadas, por meio de insenções fiscais, a contratar jovens, visando proporcionar mais opurtinidades de primeiro emprego. Assim, os desafios para inclusão dos jovens no mercado de trabalho tende a diminuir.