As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

A primeira Revolução Industrial Inglesa, com a construção das gloriosas máquinas a combustão, o mundo se favoreceu na troca do operariado para as máquinas. Apesar de datar do século passado, no contexto nacional atual, o trabalho manual sem grau acadêmico está gradualmente sendo substituido pelos computadores e, assim, dificultando a ingressão dos jovens no mercado de trabalho. Com tudo, faz-se, imprescindível, uma íntrisica análise sobre a problemática acerca dessa triste realidade de caráter despotista.

É importante ressaltar, em primeira análise, que, com a criação do sistema Fordista, o atual estado do mercado de trabalho se tornou extremamente especializado. Com isso, a injeção acadêmica se aprimorou a um nível competitivo.

Nessa senda, é possível mencionar o Sociólogo Herbert Spencer, autor do Darwinismo Social. Consoante sua abordagem, as pessoas mais adaptadas socialmente tendem a conquistar posições privilegiadas. Entretanto, com a mecanização de trabalhos manuais sem grau acadêmico, os jovens ficaram fora dessa qualificação. Nota-se que esse caráter competitivo torna o ar do ambiente de trabalho escasso e inóspito para os jovens.

Em suma, é evidente que a competição com o grau de especialidade e as máquinas torna extremamente difícil a integração dos jovens no mercado de trabalho. Nesse aspecto, o Político iluminista Barão de Montesquieu, em sua obra

‘‘Do espirito das leis’’ classificou as formas das leis com seu ‘‘princípio animador’’ de modo que o importante não é julgar as leis existentes mas compreender a natureza e o princípio de cada espécie de leí criada. Com essa extensão informacional, torna-se transparante a necessidade de uma nova lei fundamentada pelo Poder legislativo - a quem cabe a função de criar normas - para a estruturação de uma leí de cotas para o corpo trabalhista de jovens sem grau acadêmico, mediado por meio da Emenda constitucional. Com isso, a procura por um trabalho se tornará menos extensa e mais saudável para os jovens de primeira viagem no âmbito trabalhista.