As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

A Primeira Revolução Industrial, que se iniciou na Inglaterra, possibilitou a grande demanda do trabalho manual, como consequência a exploração era enorme, principalmente para os trabalhadores mais jovens e inexperientes. Atualmente, tal como naquela época, esse comportamento se mantém, pois percebe-se as dificuldades dos adolescentes de ingressarem no mercado de trabalho, assunto que merece atenção, seja pela falta de experiência, seja pela demanda do mercado.

Primeiramente, levando-se em consideração a pirâmide das necessidades humanas, proposta por Maslow, em que a conquista tem posição de destaque para o bem-estar do indivíduo, nota-se que a vitória vem de forma lenta para os jovens, muitas vezes pela falta de experiência. Tal fato se dá pois empresas buscam pessoas já habilitadas no serviço, uma vez que previamente trabalha a muito tempo na aréa, fato que desfavorece os jovens aprendizes. Assim, urge que esse assunto merece devida atenção.

Ademais, segundo a folha de São Paulo, a demanda do mercado de trabalho vem caindo entre 12% e 36% neste ano, observa-se então que os jovens mesmo qualificados e com diplomas não conseguem uma vaga na empresa. Isso ocorre porque, a companhia tem a preferência de manter os prefissionais já estalados na instituição para eles mesmo os qualificarem, dessa forma gerando uma desvantagens aos jovens mesmo eles muito preparados para o serviço. Logo, fica claro que debates sejam realiazados a fim de esclarecer a questão.

Portando, haja vista, a problemática das dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho, é preciso que o Governo, em parceiria com Ministério dos trabalhadores, promava a abertura de vagas públicas aos jovens aprendizes, fazendo com que quando ingressarem em uma empresa já estejam altamente qualificados e com experiência, isso por meio da contratação preferencias e apoio público, de forma que esse problema seja sanado.