As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Para Karl Marx, o trabalho foi definido como a atividade sobre a qual o ser humano emprega sua força para produzir os meios para o seu sustento. Depois, sendo definido como a relação de serviço caracterizada pela troca de serviço por um salário. Ou seja, o mercado de trabalho está em constante mudança desde a sua aparição no mundo. Atualmente, as maiores vítimas de ingresso nesse patamar são os jovens, os quais enfrentam dificuldades em encontrar vagas que não pedem especializações, mesmo sendo tão jovens e muitos com falta de acesso à educação.

Primeiramente, deve-se levar em consideração que o Brasil já apresentava índices mais elevados de desemprego entre os jovens, mas a pandemia do covid-19 contribuiu para aumentar ainda mais os números. No qual o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística afirma que a taxa de desemprego entre as idades consideradas jovens adultos, apresenta-se quatro vezes maior do que a média do país. Além disso, a pandemia trouxe uma queda de 84,9% na contratação de jovens aprendizes, destruindo o sonho de muitos que estavam prontos para entrar no mercado de trabalho. Ademais, essas dificuldades trazem consequências futuras para os indivíduos e a sociedade.

Não é novidade que a educação ajuda a construir caminhos para alcançar trabalhos e a independência financeira. Apesar de que, em tempos de pandemia a “geração lockdown”, vai levar mais tempo para se formar, não verá muitas perspectivas de emprego à sua frente, abandonará os estudos e desistirá de seus sonhos. Inserindo-se em regimes de trabalho precarizados. Porque aqueles trabalhos almejados apresentam inadequação entre a formação acadêmica do recém adulto e o que o mercado exige.

Em suma, as dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho estão relacionadas a uma cobrança de especializações em tempos de pandemia, que contribuíu para uma educação diferenciada e defasada, dessa forma é necessário mudanças. Cabe ao Governo Federal (atual responsável pelo trabalho) ampliar os programas de trabalho para os mais jovens. Por meio de cursos rápidos em algumas áreas que necessitam de empregadores, assim envolvendo educação e especialização. Com a finalidade de inserir mais novos no mercado de trabalho.