As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Como dizia Henrique Mantenco: “O mercado de trabalho, só não é competitivo para profissionais qualificados e bem treinados”, causando atualmente várias adversidades para os jovens ao se ingressarem no mercado de trabalho. Indubtavelmente, é perceptível que esse cenário é advindo da falta de preparação dos jovens. Assim, entre os fatores que colaboram com essa adversidade, cabe elencar a lacuna na formação acadêmica bem como a ausência de experiência dentro do mercado de trabalho.

De início, é notório que a carência na formação acadêmica é um fator da dificuldade do jovem entrar no mercado de trabalho. Isso ocorre porque muitos brasileiros não conseguem completar seu ensino acadêmico, interrompendo seus estudos. Prova disso recai na pesquisa realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas ( IBGE), constatando que quase quatro em cada dez brasileiros de 19 anos não concluíram o ensino médio.

Além disso, percebe-se que a ausência de experiência no mercado de trabalho solidifica as desavenças dos jovens para entrar nesse ramo. A garantia disso fundamenta-se na publicação feita pela UniAcademia relatando que a experiência profissional é um dos requisitos mais valorizados pelas empresas.

Diante ao exposto, é evidente que os problemas que os jovens sofrem ao ingressar no mercado de trabalho é reflexo da falta de preparação dos mesmos. Portanto, é necessário que o Governo em parceria com o Ministério de Trabalho e Previdência, elaborem um projeto de lei, com o intuito de garantir que os jovens passem por um treinamento antes de começarem no emprego. Dessa forma, os jovens estarão mais preparados para situações cotidianas que enfrentarão, minimizando essas adversidades que o mercado de trabalho leva aos jovens.