As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Após as revoluções industriais, o mundo vem priorizando a produção de bens em detrimento de valores humanos, nesse sentido, Tocqueville (1805-1859), um pensa-dor político francês, contemporâneo da Segunda Revolução Industrial, escreveu: “Aqui a humanidade atinge o seu mais completo desenvolvimento e sua maior bru-talidade, aqui a civilização faz milagres e o homem civilizado torna-se quase um selvagem”. Na contemporaneidade, observa-se a primazia do lucro. Desse modo, percebe-se que o mercado de trabalho busca profissionais experientes, afim de evi-tar gastos com treinamentos e, portanto, maximizar seus lucros. Assim, os jovens encontram dificuldades de ingressarem no mercado de trabalho. Isso se evidencia pela elevada taxa de desemprego entre esse grupo em relação aos demais, apesar da existência de políticas publícas específicas.

Sob este viés, o percentual de jovens desempregados, principalmente entre os que nunca trabalharam, é alto em comparação aos maiores de 25 anos. De acordo com o Instituto de Pesquisa Aplicada (IPEA), em 2017, o índice de pessoas sem emprego é três vezes maior entre jovens. Mostra-se, dessa forma, que as adversidades en-

contradas entre os mais novos em idade para o trabalho produz um desequilibrio primordial para a persistência desse lastimável panorama.

Além disso, as medidas públicas de formento a inserção no trabalho, não têm ob-

tido a solução de tal problemática. Conforme a pesquisa do IPEA,em 2017, a proba-

bilidade de conseguir entrar no mercado de trabalho era quase metade da proba-bilidade de alguém que já trabalhou. Evidencia-se, então, que o mercado de traba-lho prioriza a experiência dos candidatos, produzindo uma escassez de oportuni-dades para que esses ingressem no mercado de trabalho.

Portanto, é necessário que o Ministério do Trabalho amplifique políticas que faci-

litem o primeiro emprego, através da continuidade e ampliação do programa Jo-vem-Aprendiz por meio de parcerias com a iniciativa privada. Assim, desburocrati-

zando as contratações irá aumentar o interesse do setor privado mitigando o “status quo”.