As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Em julho de 2018, o programa Fantástico, filiado à rede Globo, abordou em uma matéria diversas questões relacionadas à dificuldade dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho. Cujos principais desafios retratados estavam relacionados ao favorecimento para contratação de pessoas próximas à outras que já estejam dentro de uma empresa e à baixa quantidade de vagas em programas de qualificação do jovem brasileiro. Todavia, ainda hoje, permanecem os mesmos problemas, logo, medidas são necessárias para coibir tais intempéries.

Primeiramente, a contratação por proximidade é um problema, pois, de acordo com recentes análises da FGV no CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregado), mais de cinquenta por cento dos funcionários contratados em regime CLT, em 2021, tinham pessoas conhecidas nas empresas contratantes. Logo, tal dado deixa claro que, caso o jovem não conheça pessoas dentro da empresa, isso acaba por dificultar sua entrada no mercado de trabalho, tendo em vista que, de acordo com o IBGE (instituto brasileiro de geografia e estatística) pessoas mais velhas tem prioridade na indicação para contratação.

Ademais, outro problema para a entrada do jovem no mercado de trabalho é a baixa quantidade de vagas em programas de capacitação de jovens para a indústria. Isso porque, de acordo com o último censo do IBGE (instituto brasileiro de geografia e estatística), o Brasil possui, aproximadamente, cinquenta milhões de jovens e apenas dois por cento desses adolescentes possuem capacitação técnica. Tal relatório mostra que a falta de capacitação é um problema, pois, não permite que o jovem possua alguma habilidade que tenha demanda industrial, por consequência, o mesmo, por incapacidade, não adentra ao mercado de trabalho.

Portanto, urge a necessidade de mudanças. O Governo, como instância máxima de poder e organizador da ordem social do país em questão, deve, por meio de investimentos em áreas educacionais, aumentar a quantidade de vagas para jovens em cursos técnicos, buscando, com isso, que a quantidade de adolescentes incapacitados de diminui, permitindo, assim, que os jovens sejam requisitados no mercado de trabalho. Assim, tomando tais atitudes, o problema da dificuldade do jovem de entrar no mercado de trabalho, será resolvido