As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Cada vez mais se torna evidente a situação de desemprego vivida no Brasil e no mundo, fenômeno este causado principalmente devido a polarização do trabalho, tem atingido principalmente os jovens entre 15 a 24 anos, que como mostrado no estudo Tendências Globais de Emprego para a Juventude 2017, representam 30% das pessoas em busca de um trabalho, ganhando o posto de maior taxa vista no país em 27 anos.

A já mencionada polarização do trabalho se refere a brusca mudança no mercado de trabalho e nos requerimentos feitos por empregadores que adquiriram o costume de apenas escolher trabalhadores que apresentam um grande portfólio de habilidades e experiências anteriores ou só escolherem jovens para trabalhos que notoriamente pedem um baixo nível de habilidade e responsabilidade.

As empresas agora usam como explicação e em alguns casos até vêm o jovem semiqualificado como mental ou emocionalmente instável e em muitos momentos incapaz de realizar certas tarefas, fazendo com que os jovens passem a recorrer à internet fazendo trabalhos voltado ao marketing em plataformas digitais que não costumam oferecer garantia de continuidade no emprego ou benefícios relacionados ao respectivo trabalho.

Considerando isso, se torna visível a necessidade de que o governo crie políticas que se adaptem às novas mudanças que tem acontecido no mercado de trabalho, que invistam no conceito de aprendizado ao longo da vida e que permitam que os jovens tenham uma chance justa de conseguir os empregos que merecem.