As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Na obra “A república “ do filósofo e matemático Platão, é retratada uma cidade perfeita, na qual o corpo social padronizasse pela ausência de conflitos e problemas. No entanto, a realidade contemporânea é justamente o oposto, tendo em vista os entraves para o ingresso de jovens no mercado de trabalho. Tal fato é resultado não só da ausência de experiências, oportunidades, empatia, mas também da inercia estatal no tocante á medidas para resolver essa delicada situação.

Sobe esse viés vale mencionar que, a ineficácia do poder público em relação a admissão de jovens em empregos é um dos causadores dessa problemática. Segundo Thomas hobbies, filósofo inglês, é dever do Estado proporcionar meios que auxiliem o progresso de toda a coletividade. Nesse sentido, percebe – se que a ideia abordada pelo filosofo supracitado não se faz presente na atualidade brasileira, haja vista o descaso de muitos políticos referente a educação nas escolas que só disponibiliza o ensino básico como por exemplo não disponibiliza e não investe em cursos de qualificação profissional, para que os jovens saiam das escolas com aperfeiçoamento e mais experiência no mercado de trabalho . Logo evidencia -se a necessidade do desenvolvimento de medidas mais eficazes que amenizam esses desafios acerca das dificuldades enfrentadas pelos jovens para entrarem no mercado de trabalho pela administração pública.

Além disso, a problemática encontra terra fértil no individualismo e na falta de empatia. Isso é devido ao fato de que muitos empresários , donos de empresas não disponibilizam vagas para que esses jovens consigam oportunidades e ganhem experiências no ramo. Na obra “Moderni dade Líquida”, Zygmunt Bauman defende que a pós-modernidade é fortemente influenciada pelo individualismo. Em virtude disso, há, como consequência, o grande acumulo de jovens desempregados e sem conhecimento suficiente para serem contratados . Assim, essa liquidez que influi sobre a questão dos jovens serem aceitos no mercado de trabalho funciona como um forte empecilho para sua resolução.