As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

De acordo com o Artigo 6º da Constituição Federal Brasileira de 1988 é direito social do cidadão; saúde, educação e trabalho. Portanto essa perspectiva se destoa do atual cenário brasileiro, tendo em vista a quantidade de jovens desempregados por não apresentarem as qualificaçãos que são impostas por empresas para o preenchimento de vagas.

Segundo dados apresentados pela Ipea, Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, apenas 25% dos jovens entre 18 e 24 anos possuem um emprego, em virtude da crise econômica que vêm se acentuando pelo Brasil desde 2014, diversas empresas preferem buscar por candidatos que possuem o certificado de

experiência na área, do que jovens recém formados que não possuem nenhum ti-

po de experiência que é buscada dentro do mercado de trabalho, visto que o sistema educacional apresenta uma inadequação entre o mercado de trabalho e a formação acadêmica, os jovens não são preparados para o mercado.

Para começar um dos motivos da baixa presença de jovens no mercado de tra-

balho é pelos adolescentes apresentarem baixa qualificação e falta de controle e-mocional, que são visados como importantes fatores para o preenchimento de vagas, em virtude da inadequação entre o que o mercado atual busca e a forma-

ção acadêmica dos jovens.

Percebe-se a crescente dificuldade apresentada por jovens brasileiros para

ingressar no mercado de trabalho, devido a falha do sistema educacional brasileiro, no qual os jovens não são preparados para o mercado de trabalho e

assim apresentando dificuldades para o preenchimento de vagas. Em conclusão é dever do Ministério da Educação a propagação de propagandas sociais para incentivar a contratação de jovens nas empresas, para que eles possam aprender e crescer junto com a empresa, em seguida leis obrigando as empresas a oferecerem uma parte das vagas apenas para jovens entre 18 e 24 anos, para que dessa maneira os jovens consigam mais oportunidades para ingressarem no mercado de trabalho.