As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Na série “Todo mundo odeia o Chris”, Tônia procura um emprego, mas encontra problemas em ser contratada por ser muito jovem. Fora da ficção, parcela dos jovens brasileiros enfrentam dificuldades como as de Tônia para ingressarem no mercado de trabalho. Nessa perspectiva, a falta de capacitação profissional e a exigência de experiência comprovada são fatores que agravam o problema.

Primeiramente, é necessário analisar a falta de capacitação profissional como um fator de exclusão. A partir da revolução industrial do século XVIII, o homem teve que se capacitar para utilizar as máquinas , exigindo cada vez mais a formação educacional. Nesse sentido, parte do mercado de trabalho contemporâneo acompanha a revolução do século XVII e tem a especialização, graduação e curso técnico como requerimento para ocupação das vagas de emprego. Entretanto, essa não é a realidade de parte dos jovens brasileiros, dado que muito destes apenas terminaram o ensino médio e não possuem formação adicional. Com efeito, o não-capacitado tem sua chance de aceite dimuída ou até mesmo excluída nas seleções de emprego.

Ademais, é válido observar como a exigência de experiência comprovada dificulta a entrada do jovem no mercado de trabalho. Seguindo a cronologia regular da formação educacional, um estudante termina o ensino médio na juventude e por isso muitos destes têm apenas o estudo como obrigação durante toda a vida. Nessa lógica, parte dos jovens não possuem experiência de trabalho comprovada ao deixar a escola, ainda que estejam apto às atividades laborais. Assim sendo, para as empresas que exigem a comprovação de experiência, os que a não possuem ficam em desvantagem.

Portanto, para a superação das dificuldade dos jovens em ingressarem no mercado de trabalho, urge que o Ministério do Trabalho, orgão responsável pelas diretrizes do trabalho no Brasil, lance, por meio de campanha publicitária em TV e internet, um plano de incentivo à adesão de jovens no mercado de trabalho. Nessas mídias, sociólogos irão falar da importância da contratção de jovens sem capacitação e experiência pelas empresas, visando diminuir as dificuldades de empregabilidade deste público e, assim, proporcionar o emprego.