As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

A Constituição Federal de 1988 assegura a todos os cidadãos o direito ao trabalho. No Brasil atual, entretanto, é marcante a dificuldade dos jovens ingressarem no mercado de trabalho. Nesse sentido, convém analisar os problemas na qualificação desse grupo e as exigências dos empregadores.

A princípio, é evidente que a entrada de recém-formado no mercado de trabalho é difícil devido as lacunas existentes na formação dessas pessoas. Desse modo, o sociólogo Émile Durkhein afirma que a unidade ensino é a instituição fundamental para o desenvolvimento dos cidadãos. No entanto, as universidades estão formando alunos pouco preparados para a prática, tendo em vista que focam mais no aspecto acadêmico do que em uma graduação voltada para atuar no mercado. Assm, é essencial melhorar a qualificação dos jovens para consequirem o primeiro trabalho.

Ademais, é válido ressaltar que os recém adultos sofrem para consequirem um emprego considerando que não atendem as exigências das empresas. Nesse contexto, o portal de notícias G1 informou que a maioria das firmas do país preferem contratar profissionais mais qualificados e com mais experiência. Dessa forma, é notável que o recém-formado não apresenta o perfil ideial para o mercado de trabalho, uma vez que apresenta pouca ou nenhuma experiência prática. Logo, é essencial adquirirem vivência em seu ramo para se qualificarem para as vagas de trabalho.

Entende-se, portanto, a existência de dificuldades para o ingresso dos jovens no mercado de trabalho. Diante disso, as universidades devem adicionar na formação dos seus alunos programas de estágio durante todas as fases da graduação, por meio de parcerias com empresas públicas e privadas que ajudem os estudantes adquirirem a experiência necessária na prática. Espera-se, com isso, que os jovens se tornem mais qualificados e conquistem o primeiro emprego como proposto na Carta Magna.