As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

A partir de 1760, eclodiu a Revolução Industrial, a qual trouxe maiores oportuni-dades para as classes mais baixas da população de trabalharem nas indústrias. Na época, não havia restrições trabalhistas, ou seja, até mesmo jovens inexperientes trabalhavam nesses locais. De maneira análoga a isso, nos dias atuais, jovens en-frentam dificuldades de ingressarem no mercado de trabalho. Nesse prisma, des-tacam-se dois aspectos: a inexperiência e a competição por de emprego.

Em primeira análise, evidencia-se a falta de experiência, uma vez que, a maioria das empresas contratantes prezam por um trabalhador experiente e que tenha os conhecimentos requisitados para se encaixar sem esforços no trabalho. Sob essa ótica, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego entre jovens de 18 a 24 anos atingiu 30,8% em 2021, sendo a inex-periência a principal causa da desocupação. Dessa forma, mesmo o jovem queren-do trabalhar e ter um certo conhecimento, ele pode ser barrado pela falta de expe-riência.

Além disso, é notório a grande competição por vagas de emprego atualmente, visto que há resquícios de uma crise econômica no Brasil agravada pela pandemia de Covid-19, aumentando a procura por empregos, assim como a competição por vagas, a fim da população tentar se restabelecer economicamente. Sob essa pers-pectiva, a procura por emprego cresceu 52% em 2021, de acordo com a pesquisa do Banco Nacional de Empregos (BNE). Desse modo, aumentando a concorrência pelas vagas e dificultando a entrada do jovem no mercado.

Depreende-se, portanto, a adoção de medidas que venham conter as dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho. Dessa maneira, cabe às em-presas se adaptarem a contratarem jovens que buscam a primeira experiência trabalhista, abrindo mais oportunidades de vagas a serem preenchidas por meio de estágios, a fim de proporcionar aos jovens uma maior facilidade de adentrar no mercado de trabalho. Somente assim, as inovações no quesito trabalhista incenti-vadas como no início da Revolução Industrial se aplicarão aos jovens de hoje.